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内 容 摘 要 为促进农村发展，我国近年来借鉴国外小额贷款的成功经验，发展了中国的农村小额贷款业务。但我们经过实践发现，农村小额贷款在国内的实施并不乐观。从目前情况看,国内的小额信贷还处在较低的发展水平,存在诸如手续繁复条件苛刻，农村小额贷款宣传不足，.农民信用等级差等问题。未来,应着手完善小额信贷比如加大宣传力度，简化办理手续，及时下放贷款，不断完善我国的农村小额信贷。...

内 容 摘 要 随着市场经济的不断发展，我国中小企业规模和实力都有了较大发展，在促进国民经济发展以及解决就业等方面发挥了巨大作用。但是由于我国中小企业存在管理落后、过度追求经济利益等问题，导致其在财务管理方面还不完善，制约了中小企业的进一步发展。因此要促进中小企业的进一步发展，必须认真分析其在财务管理方面存在的问题，科学合理的制定财务企业管理策略。本文以杭州彩贝服饰有限公司为例，分析中小企业财务管理存在的问题，并提出了完善中小企业财务管理的对策，以期能够对中小企业的健康发展有所帮助。...

内 容 摘 要 中小企业是国民经济的重要组成部分，是当前经济生活中最活跃的因素，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用，但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况，导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。 本文通过对中小企业财务管理的现状分析，找出存在的问题，提出解决问题的对策方案，以求能够帮助我国中小企业更好地发展。针对目前中小企业存在的融资困难、财务控制薄弱、管理模式僵化等问题,本文提出了加强法制建设，改善生态环境；正确进行投资决策，努力降低投资风险；加强企业自身管理，提高自身素质等解决对策。...

内 容 摘 要 中小企业是我国经济的重要组成部分，对我国经济发展和社会稳定起着巨大的作用。尤其是改革开放以来，中小企业激活了市场竞争、提高了市场效率，更是我国现阶段解决就业问题的重要途径，对社会的稳定有着不可估量的作用。中小企业已经成为了推动整个国民经济和区域经济发展的生力军，是经济增长中最具活力的成分。 然而，由于中小企业自身抵御风险能力较低和生产经营不规范以及整个金融体制的原因，中小企业一直面临着融资难的问题。为此政府也采取了许多措施，其中有财政补贴、贷款援助和风险投资等等。但在实践中，由于各种各样的原因，这些措施的效果并不理想。...

内 容 摘 要 中小企业是经济发展的重要推动力，并为社会提供了大量的就业机会，但是普遍存在的资金缺口问题很大程度上限制了中小企业的发展。本文对中小企业的融资现状进行了探讨，对中小企业融资难的原因进行分析及提出一些相关的建议。最后，从政府、企业、金融机构等角度提出应对中小企业融资难问题的对策建议。...

内 容 摘 要 如今信息的发达、科技手段的运用、人才市场的活跃给企业招聘活动的开展提供了方便，但同时也增加了难度，特别是中小城市企业的员工招聘面临着很大的困境。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文以A公司招聘现状为研究对象，以员工招聘理论为指导，对公司的招聘工作进行了梳理与分析，找出其存在的问题，然后综合考虑企业自身的发展状况，形成一个规范的可操作的招聘实施方案。...

内 容 摘 要 本文讲述的是中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等重视程度不够、缺少长期有效的激励机制和科学的考评制度、人力资源投入不足、人力资源结构不合理、企业建设文化滞后等问题。进一步分析了原因，并以此为据提出了相应的人力资源战略对策，完善企业的薪酬福利体系，建立多样化的人力资源激励机制；精确绩效管理，科学考核人才；有效开展组织培训，帮助员工提高职业发展能力；加强企业文化建设，增强企业的凝聚力。...

内 容 摘 要 随着社会的进步，中小企业是我国社会主义市场经济结构中不可缺少的组成部分，在国民经济中具有不可忽视、不可替代的作用，其中技术含量最高、最有潜力的是IT中小企业。然而IT中小企业人员流动性大，人才流失严重，使管理成本与管理难度增加，员工效益下降，从而导致进一步的人才流失，使IT人才流动陷入恶性循环。本文从当前IT环境背景引入，重点分析IT中小企业人才流失的现状及原因，并阐述人才流失相关问题，以及企业自身因素所引发的人才流失问题进行简单探讨，同时由IT技术人才的流失引入IT企业研发相关问题探讨，及研发完成后项目的维护等各方面进行说明。...