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会计人员的职业道德建设失分析,保障

时间:2014-07-21来源:www.13Lw.com作者:宜顺论文网

摘要:会计是专业性很强的职业,它具有鲜明的职业特点,对从业人员也有自身的职业要求。而会计职业心理是指为了适应会计职业特点、从事会计职业所必需的心理状态及特征。包括正确的认识自我及职业意识,会计工作必备的能力,耐心、细心、稳重的良好性格,勇于承担风险,面对失败与工作压力的承受能力等。具备良好的职业心理素质有助于人们提高自身的工作水平,更好地适应及胜任本职工作,获得长远的职业发展。

因此,不管是对会计人员的培养还是会计人员自身的建设发展,都要注意从会计职业所需的职业心理素质入手来适应当今会计职业的要求。以下我们将从职业意识、职业能力及职业性格三方面来阐述会计职业所需的心理素质及其要求。

本文以对当前会计人员职业道德缺失的知、情、意、行等方面的表现,从会计工作本身的特殊性、会计人员的素质下降及会计职业道德建设的不完善等方面来分析其形成的原因,并研究了会计人员职业道德建设的策略。

关键词:会计人员,职业道德,缺失分析,保障

一、会计人员的职业道德的定义[项怀诚:会计职业道德,人民出版社,2003年第3期;]

职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。《会计法》第三十九条规定:“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。”这是对会计人员职业道德教育问题的规定,也是修订后的《会计法》在原《会计法》第二十三条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。

二、进行会计人员的道德职业建设的意义

会计工作,是以法律法规为准绳,以职业技能为基础,以会计处理为载体的涉及社会经济生活中所有经济事项的具有法律特征的经济活动。加强会计人员的职业道德建设是做好会计工作的基础和前提,是提高会计信息质量的重要途径,是会计工作更好地服务于经济发展的基本要求。

会计职业道德是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质,它是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。会计人员的职业道德水平关系到国家财经法规制度的贯彻执行和经济秩序稳定,具体来讲,加强会计人员的职业道德建设可以提高会计从业人员的素质和会计队伍的整体素质,提高会计工作质量,从而提供可靠、准确的会计信息,创造公平竞争的市场环境;可以维护企业外部利害关系集团的利益,外部人员可以根据企业发出的可靠的会计信息做出决策;同时也是社会主义道德文明建设的需要,有利于建设社会主义法治国家,因此,加强会计人员职业道德建设具有十分重要的意义。三、当前会计人员职业道德缺失的表现

随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立,业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善,我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。但不可否认,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的价值观、世界观发生了很大地变化,会计人员职业道德缺失的表现比较突出。

(一)会计丑闻不断

这是会计人员职业道德缺失的行为表现。在现实中,一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场,违反会计法律制度规定,人为地制造了大量会计舞弊案件。以上行为造成会计信息大量失真,会计行为扭曲,会计假账丑闻不断,CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在,企业绩效整体低下,会计管理疲软无力,注册会计师公信力低下。

(二)法制意识淡薄

这是会计人员职业道德缺失的认识表现。在市场经济下,国家、社会公众利益发生冲突时,一些会计人员在个人利益的驱动下,不能坚持准则,将各种法律法规的约束抛在脑后,将个人利益放在重要地位,不仅违纪,还直接参与违法的活动中,当违法被判刑时,后悔莫及。因此,有必要加强法律知识的学习。

(三)爱岗敬业缺失

这是会计人员职业道德缺失的情感表现。有的会计人员缺少爱岗敬业的精神,丧失原则,真账假报,假账真做。特别是当会计职业和其他职业相比,经济收入悬殊大,导致会计人员心态失衡,从而在工作中表现马马虎虎、敷衍塞职、工作热情不够、积极性不高。

(四)进取精神倒退

这是会计人员职业道德缺失的意志表现。一方面一些会计人员没有接受过正规的学习,起点比较低;另一方面近年来会计理论迅猛发展,而一些会计人员没有与时俱进跟进学习。同时忽视职业经验的总结和积累,业务操作技能不熟练,更把职业道德的学习当做可有可无的的事情,缺乏进取精神。

从以上种种表现我们可以看到,会计人员的职业道德缺失得严重,其信誉也因此受到严重损害。面临严重的职业道德危机,如何重塑会计人员的诚信,已成为会计界人士及其他社会人员待解决的问题。

四、职业道德缺失的原因分析[李积志、迂广林:企业会计人员职业道德缺失的原因及解决对策,中小企业管理与科技(下旬刊),2009年第1期;]

(一)会计职业道德教育不完善

由于我国仍是以应试教育为核心的传统教育模式,未单独开设“职业道德”课程,在讲解职业道德内容时,通常也是一笔带过,难有实质性内容。学校的教育对智育及会计专业技能的培养重视程度远远超过会计职业道德教育和人格的培养,对违背职业道德造成的严重危害警示教育也存在不足;另一方面,会计从业人员一年一度的后续教育中尽管有职业道德教育内容,但多数未真正落到实处,只是流于形式,这造成了部分会计人员人格缺陷越来越明显,会计人员对职业道德的认知度低,会计工作中职业道德欠缺。会计职业道德教育弱化的潜在影响是巨大的,这是造成目前我国会计信息失真现象的主要原因之一。

(二)没有构建以行业协会颁布的自律性的职业道德规范

从本质上讲,会计职业道德是非强制性的,目前企业会计的职业道德依然还是通过法律或法规的形式强制规定的。可喜的是,注册会计师职业道德是由中国注册会计师协会颁布,是一种行业自律、非强制性的职业道德规范,这是一个长足的进步。但应当看到,其他方面的职业道德要求是通过法律和法规的形式强制规定的。极具重要性的企业会计目前尚无一个行业自律性质的职业道德规范。

(三)没有形成完善的会计职业道德体系

通常情况下,会计职业活动包括公共会计活动、企业会计活动和非营利组织会计活动。而从内容上看,当前的会计职业活动涉及财务会计活动、税务会计活动、管理会计活动、内部审计活动和外部审计活动。我国目前的会计职业道德建设实际上只在注册会计师方面有所建树,企业会计及内部审计等方面的职业道德依然是以法律、法规的方式提出的。其中,管理会计师职业道德方面的建设还是空白。

五、树立正确的会计职业道德的必要性及措施

(一)正确的职业意识是导向

个体的职业意识系统主要包括在职业需要与动机、职业价值观基础上形成的职业态度,以及职业道德等成分。职业意识不仅可以为职业活动的顺利进行提供动力支持,而且能够最终达到职业与人的和谐统一。正确的职业意识就像人生帆船上的一张舵,只有它才能保证从业人员职业发展的正确方向。

1、形成正确的职业态度

会计工作的职业态度就是对从事会计职业活动、及会计职业中不同岗位、工作的正确认识和评价,以及由此形成的对会计职业的热情以及价值观念等。具有良好的职业态度才能在专业知识和职业技能的提升中起催化和促进作用,才能为会计人员职业能力的发挥规定方向,并对会计人员的职业行为提供指导。由此可见,做为会计的从业人员,首先应对会计职业充满热情,因为会计职业不仅是一种谋生的手段,更是有广阔发展前景的专业,不管对自己的生存还是发展,它都是一个相当不错的选择。其次,要形成正确的职业价值观,它不仅仅是与财会数字打交道的一个职业,工作的适当与否还将关系到社会经济秩序的正常运作,工作的创新与否也将关系到企业、单位的发展前景。只有形成了这种动机和态度,从业者才能充分施展职业能力、取得良好的工作状态和工作业绩。

2、培养良好的职业道德

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是调整会计活动利益关系的手段,没有它会计工作将会陷入混乱。作为会计工作者,除了其它职业所共同要求的敬业、责任等,它还对诚信和服务提出了更高的要求。首先会计要有诚信的职业道德,不然有可能会导致会计丑闻的不断。比如会计信息失真是会计问题,更是道德问题,失真的会计信息不仅造成资源的浪费,也给经济和社会带来灾难。会计人员必须坚持诚信原则,不做假账,杜绝舞弊,保持会计工作健康、有序、高效地进行。其次会计人员还要有服务意识,特别是在市场经济环境下,面对各种经济利益,会计人员更要树立好服务意识,把握自己,抵制不正之风。第三,会计人员要有职业荣誉感,职业荣誉感是职业道德的高级组成部分,没有职业荣誉感的职业道德很难称其为完全的职业道德。只有具备了这种职业荣誉感,才能使会计人员自觉地坚持诚实守信,客观公正,依法理财的职业道德,才能使会计人员不断学习和提高自律能力。

(二)熟练的职业能力是核心

职业能力是由多种能力组合而成的,是人们胜任某项职业必须具备的多种能力的总和,是会计工作的基本要求。它是职业心理素质中的核心成份,试想一个会计人员不熟悉会计知识、没有娴熟的会计技能,就算有再好的道德品行,如何坚持会计准则?做到诚信客观公正?因此,一个会计人员要想成为优秀的会计人才,必须具备一系列能力的综合,如会计专业知识、会计专业能力及通用能力的综合。

1、掌握会计专业知识

专业知识是会计人员素质的特质,是职业判断能力的潜在表现,也是会计人员应具备的最起码的从业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。讲到专业知识,不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践,在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨,对中外的会计理论和实践进行比较,借鉴一些好的新的东西,结合我国的会计现时特征来消化专业,更好地应用专业知识,为我国会计事业服务。

2、具备会计专业能力

会计专业能力是指在从业过程中与会计专业知识直接相关的处理方法,是通过上述会计专业知识的学习,而获得的处理日常会计业务、成本核算、资金管理、财务分析预测以及电算化软件操作等方面的能力。随着知识经济时代的到来,我国会计国际化进程的大大加快,新知识层出不穷,知识更新周期日益趋短。会计人员必须全面提高自身素质,努力钻研业务,不断丰富自己的理论水平和实践经验,成为终身学习的实践者。会计人员除了需精通会计专业知识以外,还需知晓诸如财务管理学、财政学、金融学、审计学、统计学、市场管理学、目标管理学、预测学等经济管理知识。同时,由于市场的全球化,资本的全球流动,会计人员不仅面临本国财务风险,还面临全球风险,所以,会计人员还必须熟悉世界主要国家的法律、法规和业务惯例。

3、建立执业判断能力

随着社会经济的发展,企业所处的经济环境的复杂性和单位、企业经济事项的不确定性日趋增多,而会计准则。会计制度则日趋简约,同时按照市场经济的客观要求,会计制度、会计准则在会计政策上的选择,会计处理方法的变更也给予了会计人员较大的选择空间,业务活动中,运用职业判断对企业、单位发生的经济活动进行恰当的处理。例如:在会计核算原则、会计政策的选择和会计估计中都需要会计人员根据会计规范,考虑单位、企业的具体情况,运用职业判断能力进行选择,从而公允地反映企业状况,更快地促进经济发展。另一方面,会计政策的选择不能作为谋取不当利益的手段,这也是科学、准确的职业判断能力的内在要求。

4、培养通用能力

也即是培养自身的沟通能力和组织协调能力。在知识经济时代,知识的专业化分工将越来越细,同时对协作的要求也越来越强。会计人员总是在一定的组织中,以团队的形式展开工作的,这就要求会计人员必须善于协调,妥善处理各种人际关系,以优化会计工作的内外环境。会计工作既是经济管理工作,同时也是服务窗口,会计人员在职业活动中涉及各方面、各层次的不同利益的人群,这就要求会计人员要具有适应各种不同环境的能力、具有从各方面听取或吸收信息的能力,以及具有准确恰当地运用语言和文字表达的能力。沟通可以澄清许多不必要的误会,消除监督中的敌意,进而改善人们对会计人员的刻板印象,树立新型会计人员的良好形象。

内因是变化的根据,外因是变化的条件。会计信息是会计人员生成的,会计信息的客观、真实、可靠性的关键一环在于会计工作人员的自身。会计人员如何才能做到自我监督?相当重要的方面必须加强会计行为的研究,而我们以往在这个方面是很薄弱的。它至少要回答的问题有:何谓会计行为、会计行为要素、会计行为主体、会计行为客体、会计行为优化目标,如何才能实现会计行为的优化,等等。这样才能有利于会计人员加强职业道德修养。

(三)成熟的职业性格是保障[郭娜:论会计人员职业道德现状及措施,中国证券期货,2012年第6期;]

职业性格是特定职业对从业者在行为习惯上的基本要求,每一种特定的职业都要求从业者具有适应工作性质的职业性格。良好的职业性格对从业者能力的提高和事业的发展起着极大的推动作用。

1、稳重、耐心的做事特点

在霍兰德提出的著名的人职匹配理论中,会计职业属于其第六种职业类型—常规型,这种职业类型的人喜欢系统的有条理的工作任务,具有实际、自控、友善、保守的特点。这同时也是会计这一职业对其从业者的性格要求。会计是一门实践性、服务型、专业性很强的行业,要求会计人员必须具有良好的不外露的情绪,注意力稳定,善于忍耐,细心、耐心、诚信等性格特征,如果缺少了这种性格特征,就很难适应繁重的会计工作,也很难胜任现代的会计工作。例如在拜金主义及金钱至上的社会背景下,对会计人员提出更高的自律要求,会计必须保持较强的心理承受能力,积极稳健的工作习惯,以满足职业的需要。因此,应重视会计人员稳重耐心的职业性格的培养,不断分析、评价自己的性格,扬长避短,不断完善,形成与会计相匹配的职业性格。

2、灵活、外向的为人特点

在当今社会中,会计人员不但要面对最原始、最枯燥的会计信息,干着默默无闻的工作,而且还要与各方面的人打交道,接受咨询,听取意见,做出处理。也就是说随着市场变化,业界偏爱外向、灵活型的会计人员,即善于与银行、券商及内部人员打交道和有快速反映能力的人。这样的会计人员才会更加积极地参与企业的业务管理,发挥更大的作用。

六、结论

我们知道,有些时候会计人员是迫于压力被动做假账、违背会计职业道德,其保护自身权益的能力非常有限,很多时候不得不听从企业负责人的意图,成为企业会计造假责任的实际和直接承受者。因此要解决会计人员的后顾之忧,就要国家相关部门和会计行业协会等组织更多的承担起应有的责任,成为会计人员合法权益不受侵犯的保护神,为广大会计从业人员提供专业咨询、法律援助等服务,积极受理和介入对会计人员进行打击报复等不公正待遇的投诉,并帮助会计失业人员寻找新的就业机会,提高会计人员遵守职业道德的勇气和信心。

我国会计人员的职业道德建设虽然是一个长期的过程,但只要各方认识到会计职业道德的重要性,并采取切实的行动;只要会计人员能提高认识,提高品德修养,职业道德水平就一定会得到提升,我国的会计职业道德建设就会取得丰硕的成果。

七、参考文献

[1]中华人民共和国财政部会计司:《会计基础工程规范培训教材》,经济科学出版社,1998年3月;

[2]田渊;加强会计职业道德建设的途径,河南科技,2009年第12期;

[3]张慧文:谈谈会计职业道德建设,治金财会,2001年第12期;

[4]朱秀华:对做假账问题的剖析,财会月刊,2003年第11期;

[5] 李冬云:《会计职业道德》,北京理工大学出版社,2010年2月;

[6]郭娜:论会计人员职业道德现状及措施,中国证券期货,2012年第6期;

[7]项怀诚:会计职业道德,人民出版社,2003年第3期;

[8]马媛媛:浅议会计人员职业道德,时代金融,2013年第8期;

[9] 罗平实:《会计专业职业核心能力及其培养途径》,财会通讯,2011年第4期;

[10]李积志、迂广林:企业会计人员职业道德缺失的原因及解决对策,中小企业管理与科技(下旬刊),2009年第1期。

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